تُعد العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الركيزة الأساسية لاستقرار المنشآت ودفع عجلة الإنتاج. ومع التحديثات المستمرة والتعديلات الأخيرة في نظام العمل السعودي، أصبح الفهم الدقيق والامتثال القانوني لهذه العلاقة ضرورة ملحة لتفادي النزاعات العمالية والمخاطر القضائية المكلفة.

تأتي هذه الندوة كدليل تطبيقي وعملي يأخذك في رحلة متكاملة عبر "المسار القانوني للعلاقة التعاقدية". بدأ بتفكيك أركان العقد الأساسية (العامل، الأجر، التبعية)، ثم تنتقل لتسليط الضوء على الأحكام الحساسة لفترات التجربة وبند التدريب والتأهيل. كما تستعرض الندوة الضوابط القانونية الحاكمة لأداء العمل اليومي، وتفكك التداخل والتعاكس في خطوط استحقاق الأجور والبدلات، وصولاً إلى استعراض الطرق النظامية والآمنة لإنهاء العقد وضمان خروج بلا خسائر

اهداف الندوة:

• تأصيل الفهم القانوني: تمكين المشاركين من الاستيعاب الدقيق لمفهوم العلاقة التعاقدية وأركانها الجوهرية لضمان سلامة البناء القانوني للعقود في المنشأة.

• ضبط الممارسات التمهيدية: توضيح الأحكام والضوابط النظامية لفترات التجربة وبرامج التأهيل والتدريب، لتفادي الأخطاء الشائعة عند بداية العلاقة العمالية.

• الامتثال للضوابط التشغيلية: تعريف الحضور بالحدود والضوابط القانونية الحاكمة لأداء العمل (مثل ساعات العمل، التكاليف، والواجبات) بما يضمن توازن الحقوق بين الطرفين.

• فك التداخل في الأجور: إزالة اللبس والغموض حول "تداخل واستحقاق الأجر" والبدلات والمزايا، وتمكين المشاركين من احتساب المستحقات بدقة ووفقاً لنظام حماية الأجور.

• إدارة الإنهاء الآمن: تزويد المشاركين بالآليات القانونية الصحيحة لإنهاء عقد العمل (سواء محدد أو غير محدد المدة)، وكيفية التعامل مع حالات الفسخ دون مخاطر قضائية أو تعويضات مكلفة.

  محاور الندوة:

  1. مفهوم العلاقة التعاقدية وأركانها.

  2. أحكام التدريب والتأهيل وفترة التجربة.

  3. الضوابط القانونية في أداء العمل.

  4. تعاكس الخطوط والتداخل في استحقاق الأجر.

  5. الطرق النظامية لإنهاء عقد العمل.